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1 ：ボケ：2009/12/22(火) 19 01 06 NTTにいる集団ストーカーなんとかならないの？ 古くて古くて…。NTTの集団ストーカーは死んで欲しい。 佐々木ってヤツと梅津ってヤツの接点知ってる人いる？ 梅津ってヤツは札幌でへらへら笑いながら集団ストーカーやってたよ。 マークしておいた方が良いよ。なんかJAVA使いらしいよ。 東京コンピュータサービスからNTTコムウェアに来て 集団ストーカー活動やってたよ。黒ぶち眼鏡に小太りだった。 被害者達に周知しておいた方が良いよ。 2 ：ボケ：2009/12/22(火) 20 22 35 佐々木ってヤツと梅津ってヤツの接点知ってる人いる？ 梅津ってヤツは札幌でへらへら笑いながら集団ストーカーやってたよ。 マークしておいた方が良いよ。なんかＪＡＶＡ使いらしいよ。 東京コンピュータサービスからＮＴＴコムウェアに来て 集団ストーカー活動やってたよ。黒ぶち眼鏡に小太りだった。 被害者達に周知しておいた方が良いよ。 9 ：ボケ：2010/09/06(月) 21 15 32 佐々木心也。こいつただのパシリ野郎だったらしいが、 集団ストーカーやるようになってから人脈作って偉そうにし出したらしい。 タイマンも張ったことのないカス。 ビビりまくって電話を着信拒否にしてる。 . . . . . . . .
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元外資系。 SWIFT、やアンチマネーロンダリング等のシステムに強みを持つ。 ライバル(住商は規模的に違うので)がいないのでおいしく一次請けである。 外資系向けのシステムの部署と大手金融向けのシステムの部署がある。 外資の部署は半分がバイリンガルで海外にかかわれる仕事がメイン。 大手金融は一部に特化してて３大メガバンクにシステム導入していて実績もある。 その為、ベンダーに関わらず仕事をすることになり覚えることも多い。 一人前になるまでに時間もかかるが技術をを身につけたいなら良い会社。 給与体系が外資時代のままでデータグループと大きく異なっていてこれから変更される可能性アリ。 社風としては外資に近く、実力主義で上下関係や年齢による壁はあまりないため若いうちから活躍できる。 比較的個々の考えで動くことができる。 データ社員によると買ったことで「当たり」の会社。 取締役にＳＥ出身の人がいる。 まったり仕事がしたい人には向かない。 募集要項ではTOEIC600以上を要求し、学歴もそれなりに高い人が多い。 福利厚生がNTTデータの福利厚生ではないが、今後なる可能性大なので狙い目かも？ データグループ内で比べると給与は高い。 スキルアップと長期にわたって働きたい人にはオススメ。 退職金制度導入された。 【10卒選考】 説明会→GD→筆記→面接→面接→内々定 （2ケ月弱） 外資といってもｲﾀﾘｱやｵﾗﾝﾀﾞの企業なのでｶﾞﾂｶﾞﾂした感じはあまりない。 募集要項にTOEICは要求されていない、学歴も総計・宮廷からFﾗﾝまで幅広くいる。 説明会時に簡単なESとGDの希望日程を書いて提出。全員GDには進める。 筆記の非言語はSPIやCABではなく資料の読み取り問題。言語はCABの形式と一緒。英語はなかった。 面接はかなり和やか。対話形式で約1時間。交通費は最終から一定額出る。 採用人数が決まってない(いい人だけ内定出す方式)が採用人数は少なめなので、ここの内定をもらった人は何気にすごい。 最終面接時に英語のﾃｽﾄをやると予告されたが実際には無し。理由は人それぞれなので不明。 他のデー子に比べて異質。デー子に魅力を感じてくるところではない気がする。 13卒が説明会で聞いたこと 決済系ソリューションや外資向けに強い（Ciscoのゴールドパートナーだとか） ボウリングシステムのシェア№1らしい データ請けの仕事は5%程度 営業2割、SE8割 男女比は半々 システムは自前と外注の割合が半々くらい 先輩社員の人が超絶ハイスペックだった 残業は一番やばかった時で160時間くらい ファミリーday（バーベキューとかディズニーとか）というイベントがある 外資的雰囲気。自由でオープンな社風。基本的に呼び方は「～さん」 新人でも責任ある仕事を振られる（ミーティングでも普通に指名される。何も言わないはあり得ない） 会社にぶら下がって仕事したい人には辛い
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NTT Docomo NTT Docomo 問い合わせ一覧
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■会社情報 デー子ナンバーワンの規模と安定度で、まったり 給料は並だが、ボーナスが6.91ヵ月分 労働組合に加入 保守運用がメインだが、一部で開発も手掛けている BPと呼ばれる派遣社員（協力会社）と共に仕事をする 部署内のBPとCSの社員の割合は5 5くらい ※BPはCS特有のものでなく、他デー子も含む一般的なIT企業なら 協力会社の社員さんということで共に働くことがほとんどです。 //情シス板より 子会社にテクノパワー、下請けとしてFSAS（富士通エフサス）,DTSなどを持つ 30歳で残業月30時間、諸手当込み込みで500万円前後（残業代全額支給） ■選考フロー 説明会（45分でES記入） ↓ ES通過者のみWebテスト（玉手箱） ↓ Webテスト通過者のみ一次面接（若手社員２人）ならびにグループディスカッション ↓ 通過者のみWebテスト（性格テスト）と「しごと説明会」の案内（参加は自由） ↓ ２次面接（課長クラス２人） ↓ 最終面接（人事部長と役員） ↓ 内定 メモ 説明会のときにESを書かされる 内容は志望動機と自己PRに加えて独自の設問が一つ 今年は以下に示す4つの資質のうち自分に備わっている資質の割合とその理由は何？でした たくさん書こうと思ったら時間は厳しいかもしれない。早めに到着して書き始めると○ 説明会で書いたESを審査して合格者のみにWebテストの案内が来る。切ってるかどうかは不明 Webテストは玉手箱。英語なし、性格本格版 Webテストに合格すると一次面接とGDの案内が来る 面接は個人面接だが、同じ部屋のついたての向こうでも面接してるので声が筒抜け。慌てない事 同じ時間にその時間に集まった人全員の個人面接を同時にスタートさせる。30分程度 面接の相手は現場の社員２人。若手～中堅クラス 面接の際にはオーソドックスな質問に加え、志望度、転勤平気か、学校の成績など聞かれる GDは時間短め。30分くらい 今年はESで書かされた資質のうち、新入社員に必要な資質は何か？というもの GDの際は個人面接の面接官が全員いるので、審査員が10人位いる 選考後に質問会が短時間だが用意されている。出なくても可 まぁ俺は一次で落ちたんでこれ以上は知りません 就職板より 291 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2009/05/08(金) 22 13 09 ID NTTデータカスタマサービスって会社についてどう思う？ 保守運用メインらしいんだが保守運用は客先駐在多いのかなorz 291 保守運用はスキルの潰しがマジできかない。 特定派遣で保守運用に行くと、40代以降地獄見るよ。 ★本当は怖い保守運用 ・比較的、誰でも出来る仕事になりがち →出来る人が業務をマニュアル化するので、人間ロボットを求められる ・年取ると単金上がるから避けられる傾向 但し！ 企業の成り立ちから言って、その会社は保守運用サービスで 更に下位の協力会社を取り仕切る方の立場じゃないかな。 保守運用でも、保守運用内容の設計や改善という職種があるので。 というわけで、転職するつもりが無ければ行けると思う。 選択肢は狭まるリスクありと思っておいた方がいいかも。 329 名前： 大根(千葉県)[sage] 投稿日：2010/01/31(日) 23 41 54.39 ID nwJHjDqF 知り合いのCEはマシン室常駐で部屋を出るときは点検と故障時の対策ぐらいで残り時間はずっと勉強してる 常駐のSEより知識があるみたいで、SEから質問がきてもすらすら答えててワロタわ
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NTT DoCoMo 1992年にNTT(日本電信電話株式会社)の移動体通信部門が独立して営業を開始した、日本最大の携帯電話会社であり、日本国内外で携帯電話の通信サービスを提供している。 日本で初めてインターネット技術を応用した携帯電話への情報サービス「iモード」を提供して大成功を収め、世界的に注目を集めた。 ■重要なお知らせ ⇒携帯キャリアへ
https://w.atwiki.jp/joban_415/pages/209.html
エヌティティゴミュニケーション【NTTゴミュニケーション】[名詞] 言わずと知れたNTTコミュニケーションの揶揄表現。 年がら年中(特に法人・個人商店の方は)マイライン等の通信関係の電話営業攻勢に頭を悩ませており、彼らにとって存在自体“ゴミ”以外の何物でもない。 （関連語：営利アン）
https://w.atwiki.jp/wiki6_nan/pages/19.html
NTT相互接続関係の情報 http //www.ntt-east.co.jp/release/0405/040513_1.html（参考）接続機能の設備構成イメージ http //www.business.ntt-east.co.jp/lineup/swl/price.htmlスーパーワイドLAN http //www.ntt-east.co.jp/databook/2005/pdf/2005_10-07.pdf地域IP網の接続料金 http //www.ntt-east.co.jp/databook/index.htmlインフォメーションNTT東日本２００５ http //www.ntt-east.co.jp/info-st/ip_menu/mo0100.html相互接続申請書
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福利厚生は全部NTTと同等 唯一のエンジニアリング系デー子（ＣＡＤ／ＣＡＭのパッケージメイン） 下流を引き受ける子会社が多数存在するため上流メインでやれる？ 元の親会社がブラックで有名な日立造船（まあデータが100%で買い取ったんだから大丈夫だろうが） 知名度低すぎ 住宅手当は都内なら独身２５０００円 借り上げ社宅無し 離職率は年に５％ほど 平均年齢４０歳 休日がデータより多い 説明会でプログラミング経験とか書かされる 人事のおじさんはいい人＆ガチムチ 他のデー子と比べて説明会がしょぼい 面接１回だけｗｗｗ（←就活においてはメリットでもある）
https://w.atwiki.jp/mainichi-matome/pages/317.html
基礎データ ブランド名 NTTコミュニケーションズ 会社名 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 電話番号 0120-506506 03-3500-8111 お問い合わせ https //506506.ntt.com/customer/index.html 企業分類 通信 現在の問合せ結果 × 現在のコメント 問題として会議に提出できる段階にない → 広告続行 最終更新日 2008/09/13 特記事項 NTTグループ会社 NTT東日本 NTT西日本 NTTコミュニケーションズNTTレゾナント NTTドコモ NTTデータ NTT都市開発 NTT出版 基礎データ特記事項 NTTコミュニケーションズ7/1 ◎（事態に大変驚いている） 7/1 ○(問題として会議に提出できる段階にない) 2008年7月26日の毎日朝刊に広告あり（折込） 2008年8月31日の毎日朝刊に広告あり（障害者雇用促進求人） 2008年9月1日(9月9日号)のエコノミストに広告あり 2008年9月06日の毎日朝刊に広告あり × 特に新聞に広告を出している企業は毎日新聞にとって泣き所となるようです 問合せ 問合せ先一覧 / 毎日新聞に広告を出していた企業（日付別） / 毎日jpに広告を出していた企業 / 電話問合せのコツ 結果別一覧 ◎◎-◎-○ / △ / ×（記号、数字、ローマ字） / ×（ひらがな） / ×（カタカナ・ア行～ナ行） / ×（カタカナ・ハ行～ワ行） / ×（漢字・あ行～か行） / ×（漢字・さ行～た行） / ×（漢字・な行～は行） / ×（漢字・ま行～わ行） 分野別一覧 製造業 / 製造業その他 / 小売、卸売 / サービス業、娯楽 / 医療、医薬 / 建設、不動産 / 金融、運輸、IT、その他 / マスコミ、出版 行政等一覧 行政、各種団体等 / 教育機関等 / 政治家、著名人 毎日新聞系列 【その１】 【その２】 【その３】 【その４】 【その５】 【その６】 【その７】 【その８】 【その９】 問合せ報告 毎日新聞関係の凸結果を淡々と張り続けるスレ7 ※「電凸」とは「電話問合せ」のインターネットスラング（俗語）です。（詳細は用語集） 対応評価の大まかな目安 ◎◎ 広告打ち切り・今後広告を出さない・今後広告を出す予定はない ◎ 良対応・厳重な抗議 ○ 普通、中立対応・対応検討中、今後注視 △ 保留・問合せの返答結果待ち(３日以内に回答なければ×) × 悪対応・無回答・処分は十分毎日の姿勢を容認・広告続行 このテンプレを編集 NTTコミュニケーションズ 7/1 ◎（事態に大変驚いている） http //human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1214889612/20 20 ：可愛い奥様：2008/07/01(火) 14 31 47 ID 4pxCIk6l0 NTTコミュニケーションズ（フレッツ光）に電凸 折り返し電話が自宅にあり。 対応者はお客様相談センターカスタマーズフロントの男性（責任者らしい） ニュースは知っている。 不買運動が起こっていること、掲示板で炎上していることについても知っている。 社としては、この事態に大変驚いているとともに状況の把握に努めている。 今後この問題が社会状況的に見て大変けしからないということになれば広告選定 から外すということも十分考えられるとのこと。 私「今現在報道されている事実だけでも十分けしからないのでは？」 担当者「もちろんその認識はあるので、担当部局で対応している。」 毎日新聞が媒体として不適切ではないかというお客様からの意見は関係部署を 交えて行う会議に担当者が議題として提出し、必ず行うとのこと。 「現在の社内対応は？」と聞くとそこまでは教えられないとのこと。 広告は年間計画に基づいて行われており、そのための予算も確保されてはいるが 不適切な媒体だと判断した際には年間途中でも外すことは十分にありうるとのこと。 7/1 ○(問題として会議に提出できる段階にない) 426 名前：188[sage] 投稿日：2008/07/01(火) 15 44 10 ID SZZblNLD0 NTTコミュニケーションズ 話は知っているがまだ問い合わせ件数が少ないため 問題として会議に提出できる段階ではないとの事。 個人間では問題になっているようですが 会社としてはまだ動けないみたいですね。 やはりまだこれからですねｗ 2008年7月26日の毎日朝刊に広告あり（折込） 2008年8月31日の毎日朝刊に広告あり（障害者雇用促進求人） 2008年9月1日(9月9日号)のエコノミストに広告あり 2008年9月06日の毎日朝刊に広告あり × 検索 2008年10月27日の毎日朝刊 広告一覧 2008年10月28日の毎日夕刊 広告一覧 2008年7月26日の毎日朝刊 広告一覧 2008年9月06日の毎日朝刊 広告一覧 2008年9月1日(9月9日号)のエコノミスト 広告一覧 2009年10月06日の毎日朝刊 広告一覧 2009年3月07日の毎日夕刊 広告一覧 2009年3月07日の毎日朝刊 広告一覧 2009年5月26日の毎日朝刊 広告一覧 2009年6月29日の毎日朝刊 広告一覧 2009年7月01日の毎日朝刊 広告一覧 2009年9月18日の毎日朝刊 広告一覧 2010年10月の毎日jpに広告を出していた企業 2010年11月の毎日jpに広告を出していた企業 2010年12月の毎日jpに広告を出していた企業 2010年2月の毎日jpに広告を出していた企業 2010年3月18日の毎日朝刊 広告一覧 2010年3月の毎日jpに広告を出していた企業 2010年7月14日の毎日朝刊 広告一覧 2011年10月24日の毎日夕刊 広告一覧 2011年3月07日(3月15日号)のエコノミスト特大号 広告一覧 2011年6月15日の毎日朝刊 広告一覧 2011年6月の毎日jpに広告を出していた企業 2011年7月01日の毎日朝刊 広告一覧 2011年8月08日(8月16日号・8月23日号)のエコノミスト合併号 広告一覧 2011年9月の毎日jpに広告を出していた企業 2012年1月の毎日jpに広告を出していた企業 2012年6月14日の毎日朝刊 広告一覧 NTT NTTコミュニケーションズ NTTデータ NTTドコモ NTTレゾナント NTT出版 NTT東日本 NTT西日本 NTT都市開発 ハンゲ 問合せ結果分野別一覧その５ 問合せ結果別一覧 ×対応の企業（記号、数字、ローマ字で始まる企業名）
https://w.atwiki.jp/nttdco/pages/41.html
労働組合に加入している。 残業は一次選考のあと社員に聞いたかぎりだと０～５０時間とばらつきがあった。 残業代は全部でているとのこと。 テクノパワーという子会社を持っている。 BPは様々な派遣会社からきている。（一番はテクノパワーからが多い） 部署内のBPとCSの社員の割合は５：５くらい。 デー子ナンバーワンの規模と安定度で、まったり 給料は並（と言ってもそこらのIT企業に比べれば貰える）だが、ボーナスが6.91ヵ月分 保守運用がメインだが、一部で開発も手掛けている 実際工事を行うのはBPと呼ばれる派遣社員で、正社員の仕事はSEに近い （あくまで個人的な意見だが）IT企業20社近く回ったなかで人事さんの対応が一番良かった 選考フロー 説明会（45分でES記入） ↓ ES通過者のみWebテスト（玉手箱） ↓ Webテスト通過者のみ一次面接（若手社員２人）ならびにグループディスカッション ↓ 通過者のみWebテスト（性格テスト）と「しごと説明会」の案内（参加は自由） ↓ ２次面接（課長クラス２人） ↓ 最終面接（人事部長と役員） ↓ 内定 メモ 説明会のときにESを書かされる 内容は志望動機と自己PRに加えて独自の設問が一つ 今年は以下に示す4つの資質のうち自分に備わっている資質の割合とその理由は何？でした たくさん書こうと思ったら時間は厳しいかもしれない。早めに到着して書き始めると○ 説明会で書いたESを審査して合格者のみにWebテストの案内が来る。切ってるかどうかは不明 Webテストは玉手箱。英語なし、性格本格版 Webテストに合格すると一次面接とGDの案内が来る 面接は個人面接だが、同じ部屋のついたての向こうでも面接してるので声が筒抜け。慌てない事 同じ時間にその時間に集まった人全員の個人面接を同時にスタートさせる。30分程度 面接の相手は現場の社員２人。若手～中堅クラス 面接の際にはオーソドックスな質問に加え、志望度、転勤平気か、学校の成績など聞かれる GDは時間短め。30分くらい 今年はESで書かされた資質のうち、新入社員に必要な資質は何か？というもの GDの際は個人面接の面接官が全員いるので、審査員が10人位いる その中央でGDをやるのでまるで見世物。ここでも慌てない事 選考後に質問会が短時間だが用意されている。出なくても可 まぁ俺は一次で落ちたんでこれ以上は知りません 291 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2009/05/08(金) 22 13 09 ID NTTデータカスタマサービスって会社についてどう思う？ 保守運用メインらしいんだが保守運用は客先駐在多いのかなorz 291 保守運用はスキルの潰しがマジできかない。 特定派遣で保守運用に行くと、40代以降地獄見るよ。 ★本当は怖い保守運用 ・比較的、誰でも出来る仕事になりがち →出来る人が業務をマニュアル化するので、人間ロボットを求められる ・年取ると単金上がるから避けられる傾向 但し！ 企業の成り立ちから言って、その会社は保守運用サービスで 更に下位の協力会社を取り仕切る方の立場じゃないかな。 保守運用でも、保守運用内容の設計や改善という職種があるので。 というわけで、転職するつもりが無ければ行けると思う。 選択肢は狭まるリスクありと思っておいた方がいいかも。